AI-agenter har nå tatt over mer enn 9200 jobber i 2026. Selskaper som Block kobler eksplisitt oppsigelser til automatisering. Arbeidsstyrken endrer seg raskere enn de fleste forventet.
En ny rapport fra RationalFX fulgte 45 363 tech-oppsigelser globalt siden januar. Omtrent 20 % av disse kuttene er direkte knyttet til AI-implementering og organisatorisk restrukturering.
Slik beskytter du jobbene dine
Block topper listen med 4000 oppsigelser. CEO Jack Dorsey uttalte at avgjørelsen ikke var økonomisk motivert. Han viste i stedet til AI-verktøy som nå håndterer oppgaver mennesker tidligere utførte. Selskapet krymper fra 10 000 til rundt 6000 ansatte.
WiseTech Global kuttet 2000 roller. Andre selskaper, som eBay, fjernet 800 jobber, mens Pinterest reduserte med 675 stillinger.
Spørsmålet er ikke lenger om AI vil påvirke jobben din. Det har allerede skjedd. Og effekten på yngre arbeidstakere blir stadig mer alvorlig.
ServiceNow CEO Bill McDermott kom med en av de skarpeste advarslene hittil. Han sa til CNBCs Squawk on the Street at jobber på startnivå nå forsvinner til AI-agenter:
“Arbeidsledigheten for nye universitetsutdannede kan lett havne midt på 30-tallet de neste par årene. Så mye av arbeidet vil bli gjort av agenter. Det vil bli utfordrende for unge mennesker å skille seg ut i bedriftsmiljøet.” — Bill McDermott, CEO i ServiceNow
Federal Reserve Bank of New York rapporterte at arbeidsledigheten for ferske universitetsutdannede ved utgangen av 2025 var omtrent 5,7 %, med en underutnyttelsesrate på 42,5 %, det høyeste siden 2020. McDermotts advarsel viser hvor raskt dette tallet kan stige.
Likevel mener bransjeledere at arbeidere som tilpasser seg AI har langt større sjanser til å klare seg. Nvidia CEO Jensen Huang gikk rett på overlevelsesformelen under Milken Institute:
“Alle jobber vil bli påvirket, og det skjer umiddelbart. Det er udiskutabelt. Du mister ikke jobben til en AI, men du vil miste den til noen som bruker AI.” — Jensen Huang sa.
Investor Naval Ravikant uttrykte skillet enda tydeligere på X. Han mente det virkelige skillet ikke går mellom junior- og seniorarbeidere, men mellom de som er gode med AI og de som ikke er det.
Google CEO Sundar Pichai har bedt om en felles innsats. På Bloomberg Technology Summit i juni 2025 hevdet han at omskolering ikke kan være arbeidernes ansvar alene:
“Det er et felles ansvar mellom myndigheter, utdanningsinstitusjoner og private selskaper å forberede arbeidsstyrken… Vi trenger enorme omskoleringsløft for å sikre at denne teknologien gagner alle.” — Sundar Pichai, sa.
Arbeidere med AI-kompetanse får allerede opptil 56 % høyere lønn enn kolleger uten, ifølge en PwC-analyse. Fordelen vokser for hvert kvartal som går uten tiltak.
World Economic Forum anslår at AI vil skape 170 millioner nye roller innen 2030. Men disse jobbene går til arbeidere som tilpasser seg nå, ikke til dem som venter på at overgangen skal bremse.
