Bitcoins fantastiske utvikling, med rekordhøye nivåer og en oppgang på 54 % hittil i år, har ført til en betydelig økning i antall jobbmuligheter i kryptomarkedet.
Selskaper som Coinbase, Kraken, Binance og Gemini, som er sterkt forankret i digitale aktiva, utvider arbeidsstokken aggressivt. Til og med tradisjonelle finansselskaper som Fidelity er på utkikk etter nye talenter, noe som tyder på en bredere oppblomstring i bransjen.
Krypto-jobber på vei opp
Spesialiserte jobbtavler opplever en bemerkelsesverdig økning i etterspørselen, og antall stillingsannonser skyter i været. BeInCryptos Crypto Jobs in Web3 rapporterte for eksempel om en økning i antall stillingsannonser mellom januar og mars, med mer enn 8400 utlysninger. Selskaper som Chainlink Labs, Ledger og Animoca Brands er på utkikk etter ulike kryptostillinger, fra markedsførere til ingeniører og innholdsforfattere.
Alex Ramzhev, Talent Acquisition Specialist hos BeInCrypto, konstaterer optimistisk at “tidevannet er i ferd med å snu”, noe som tyder på sterke vekstutsikter for bransjen. Denne oppblomstringen er nært knyttet til kryptomarkedets generelle helse.
Les mer her: Hvordan bruke BeInCrypto Jobs Board: En trinnvis veiledning
Bransjegiganter som Coinbase har for eksempel opplevd en økning i handelsvolumet på 330 % det siste året. I mellomtiden nådde selskapets aksjer, COIN, en 115-ukers topp på 276 dollar, noe som fikk finansdirektør Alesia Haas til å revurdere arbeidsstyrken.
“Vi planlegger noen beskjedne investeringer i antall ansatte i 2024”, sa Haas.
Fidelity og BlackRock øker også sine kryptorelaterte ansettelser. Førstnevnte er på utkikk etter en Investment Risk Vice President, mens sistnevnte søker etter en Global Markets Lawyer. Dette tyder på at tradisjonelle finansinstitusjoner er svært interessert i å utnytte det voksende kryptomarkedet.
Les mer her: Topp 13 best betalte Web3-jobber: En omfattende liste
Gjenopplivingen av roller innen forretningsutvikling, som tidligere ble kuttet ned i nedgangstider, gjenspeiler sektorens robuste oppgang og dens beredskap til å skalere i påvente av fremtidig etterspørsel. Til tross for tidligere nedbemanninger i kryptobransjen i nedgangstider, planlegger bedriftene nå forsiktig, men optimistisk, å øke antall ansatte i takt med markedets vekst.
Disclaimer
Alle informatie op onze website wordt te goeder trouw en uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden gepubliceerd. Elke actie die de lezer onderneemt op basis van de informatie op onze website is strikt op eigen risico.
