Etter hvert som blokkjedefirmaer og desentraliserte organisasjoner omformer kompensasjonsmodeller, mottar flere ansatte over hele verden deler av lønnen sin i kryptovalutaer.
I følge en nylig undersøkelse av Pantera Capital, har stablecoinen USDC befestet sin posisjon som den foretrukne lønnstoken, spesielt blant arbeidere i Asia som møter tradisjonelle bankutfordringer.
USDC overgår USDT og andre i lønnsvaluta
Landskapet for ansattkompensasjon utvikler seg raskt. I 2023 rapporterte kun 3 % av de spurte arbeiderne at de mottok noe lønn i kryptoaktiva. Innen 2024 økte dette tallet til 9,6 %, noe som signaliserer en bredere aksept av digitale tokens som legitime betalingsformer. Samtidig falt avhengigheten av rent fiat-betalinger fra 95 % til 85 % i samme periode.
Denne endringen er drevet av blokkjedefirmaer og desentraliserte autonome organisasjoner (DAO-er) som søker effektive, grenseløse betalingsløsninger. Raskere oppgjør, reduserte gebyrer og økt finansiell inkludering er blant de viktigste attraksjonene.
Undersøkelsen avslører at USDC nå står for over 60 % av kryptolønnsutbetalingene, langt foran konkurrenter som USDT, som har 28 %. Andre kryptovalutaer som Solana og Ethereum representerer mindre andeler.
Asiatiske arbeidere foretrekker stablecoin-betalinger
Team og kontraktører i Asia utmerker seg som store bidragsytere til den økende bruken av stablecoins for kompensasjon. Med lokale banksystemer ofte preget av volatilitet, høye overføringsgebyrer og regulatorisk kompleksitet, foretrekker mange arbeidere stablecoins som USDC for å motta rettidige og kostnadseffektive betalinger.
Et økende antall selskaper tilbyr hybride lønnsalternativer, som lar ansatte dele lønnen sin mellom fiat-valuta og kryptotokens. Denne modellen imøtekommer ulike finansielle strategier, som dollar-cost averaging, samtidig som den gir fleksibilitet i usikre monetære miljøer.
Bransjeinnsidere spår at trenden mot kryptolønninger fortsatt er i sin spede begynnelse. Etter hvert som flere kryptonative firmaer formaliserer driften, vil etterspørselen etter transparente og pålitelige lønnssystemer vokse. Regulatorisk klarhet og bredere aksept kan også få tradisjonelle selskaper til å inkludere stablecoins i sine kompensasjonsrammer, indikerte rapporten.
Pantera Capital er en tidlig investor i Circle, utstederen av USDC.
