Bitwise-sjef Hunter Horsley ønsker at teknologiarbeidere som mister jobben til AI, bør vurdere krypto. Han mener at bransjens rotete problemer skaper de mulighetene ambisiøse ingeniører bør jakte på.
Uttalelsen kom i en større Silicon Valley-diskusjon om jobb-uro drevet av AI. Investorer og gründere beskriver en arbeidsstyrke som endres av automatisering, økende ulikheter i formue, og spørsmål om fremtidige karrierer.
Horsley omtaler krypto som OpenAI-forløperen før det store gjennombruddet
Horsley fortalte teknologiansatte at deres pragmatisme er akkurat det krypto trenger. Han pekte på utfordringer rundt økonomisk frihet, tilgang og å kutte ut mellomledd. Han sammenlignet det å gå inn i krypto med å bli med i OpenAI før allmenn adopsjon var tydelig.
Bitwise-lederen erkjente også at bransjen har svindel, utfordrende prosjekter og overfladiske overskrifter. Han argumenterte for at nettopp det gir en mulighet for ingeniører som vil bygge.
Jobber innen krypto tilbyr konkurransedyktig lønn innen ingeniørfag, protokollutvikling og produktutvikling.
Stor teknologi vil ikke lenger trenge deg, og vil applaudere når de kvitter seg med flinke folk. Greit. Men krypto trenger deg. Vi trenger dyktige, profesjonelle, pragmatiske mennesker, forklarte Horsley .
Dette samsvarer med en fersk rapport fra BeInCrypto, som viste hvordan store TradFi-aktører tilbyr krypto-talenter mer stabilitet og prestisje mens krypto-selskaper kutter ansatte. Dette skjedde etter at JPMorgan, BlackRock og Citi nylig har lyst ut krypto-stillinger med grunnlønn på opptil $ 300 000.
Banker etterspør også hybridkompetanse som mestrer både blokkjede og TradFi-etterlevelse.
“Det handler egentlig om overlappende ekspertise,” rapporterte Bloomberg og siterte Paul Przybylski, global produktsjef for digitale og tokeniserte aktiva i JPMorgan Asset Management.
Justin Sun omfavner karriereskiftet
Partner i Menlo Ventures, Deedy Das, beskrev San Francisco som hektisk. Rundt 10 000 ansatte i Anthropic, OpenAI, xAI og Nvidia har nådd formuer på over $ 20 millioner på bare fem år. Samtidig endres resten av arbeidsmarkedet kraftig på grunn av AI-drevne oppsigelser.
Axios rapporterte i april at AI-agentkostnader nå overgår lønnskostnader for mennesker i flere selskaper.
Ubers CTO skal angivelig ha brukt hele 2026 AI-budsjettet tidlig på tokenkostnader. En Nvidia-leder sa at utgiftene til datakraft nå overgår budsjettet for ansatte.
TRON-grunnlegger Justin Sun la til at AI-æraen belønner handlekraft. Han oppfordret unge byggere til å gripe sjansen mens mulighetene fortsatt er åpne.
“AI er her, og mens vi er unge og fortsatt har muligheten til å gjøre noe, så la oss bare gå for det,” skrev Sun .
Kryptobransjens evne til å absorbere neste bølge av ingeniører uten jobb kan avhenge av hva som bygges i året som kommer.
