Nikita Bier, produktsjef hos X, rettet denne uken en offentlig rekrutteringskampanje mot Meta-ansatte. Han lovet å matche eller overgå ethvert bedriftsbudsjett for snacks som selskapet kunne tilby.
Meta CTO Andrew Bosworth innrømmet på en intern samtale at de ansattes moral er nær sitt laveste nivå noensinne. Oppsigelsene i mai 2026 kuttet 8000 jobber. Meta presset også rundt 7000 flere ansatte over i AI-avdelinger, med liten eller ingen medbestemmelse i overgangen.
X ser en mulighet i Metas moralproblem
Bier annonserte ledige stillinger for web- og dataingeniører og dataforskere. Han rettet budskapet direkte mot de han beskrev som “neglisjert”.
Hans appell var et tydelig stikk til Metas krisehåndtering. I stedet for å fremheve lønn, fokuserte han på snack-budsjettet. Det var den samme fordelen Meta hadde forsøkt å utvide etter at moralen kollapset. Han lovet at X skulle matche eller overgå alt Meta kunne tilby.
Ansatte på interne forum beskrev Metas kultur som “død og deprimerende”. Kjernen i problemet stikker imidlertid dypere enn bare kontorfordeler. Applied AI, en avdeling opprettet i mars, absorberte rundt 6500 ingeniører og produktsjefer uten særlig medvirkning fra de overførte. Noen ansatte sammenlignet det med en arbeidsleir.
Samtidig er oddsene for teknologikutt i 2026 på prognosemarkedet Polymarket 67 %, der Metas situasjon er blant faktorene tradere nevner. Meta-kuttene fjernet omtrent 10 % av arbeidsstyrken i én runde.
Bier er heller ikke fremmed for å ytre seg om Meta. Tidligere forsvarte han Mark Zuckerberg etter kritikk over en varsler-dokumentar. Dette viser et mønster der han offentlig engasjerer seg i diskusjoner om Metas ledelse og kultur.
