Yi He, som ble utnevnt til Binance med-CEO på onsdag, ga tydelige råd til kvinner som navigerer i næringslivet: dropp støttehjulene for myke ferdigheter og bygg en ubestridelig ekspertise.
I en samtale med journalister i Dubai bare timer etter at hennes utnevnelse ble annonsert under Binance Blockchain Week, reflekterte Yi He over hva som skal til for at kvinner skal lykkes i mannsdominerte industrier.
Profesjonell dyktighet over kjønnsfordeler
Hennes budskap gikk imot den tradisjonelle visdommen om å utnytte “feminine” styrker – og resonerte med en karriere som tok henne fra en landlig landsby i Sichuan-provinsen til toppen av verdens største kryptobørs.
“Den største hindringen for kvinner er ikke hvilken industri de er i — det er det mentale taket de setter for seg selv,” sa Yi He.
Hun advarte mot å stole for mye på oppfattede kjønnsfordeler som kommunikasjonsevner eller likebarhet.
“Når du lener deg på disse myke ferdighetene, respekterer folk sjarmen din heller enn din ekspertise. Det svekker til slutt din profesjonelle troverdighet.”
Hennes budskap var utvetydig: i forretningskonkurranse gir det ingen fordel å være kvinne.
“Det er hvitt kniv inn, rødt kniv ut,” sa hun, med et kinesisk idiom for brutal konkurranse. “Ingen senker tempoet fordi du er kvinne. Om noe, kan angrepene være hardere.”
Nøkkelen, understreket hun, er å bli den absolutt beste innen ditt felt—enten det er innen markedsføring, vekst eller innhold—slik at både kolleger og konkurrenter respekterer din profesjonelle kapasitet over alt annet.
Et konsekvent budskap om kvinnelig lederskap
Yi He’s bemerkninger gjenspeiler synspunkter hun har uttrykt før. I et intervju i 2023, oppfordret hun kvinner til å “glemme kjønnet ditt” og i stedet fokusere på å bli gode forretningsledere. “Ikke fokuser på at du er en kvinne i en mannsverden,” sa hun. “Aldri sett en grense for deg selv.”
Senere det året, i et annet intervju, tilskrev hun underrepresentasjonen av kvinner i lederposisjoner til samfunnsforventninger som fraråder dem fra å søke toppstillinger. “Mange kvinner uttaler seg ikke eller søker lederstillinger fordi de ikke ble oppfordret til det av sine familier, skoler eller venner,” sa hun den gang.
Hennes råd den gang, som nå, var sentrert rundt å gripe muligheter proaktivt. “Kvinner i teknologi eller andre nye industrier kan være dristigere og ta flere risikoer,” bemerket hun. “De vil aldri vite hva de kan gjøre med mindre de hopper inn i det.”
Delt lederskap for neste kapittel i Binance
Yi He’s utnevnelse som med-CEO ble annonsert av Richard Teng under hans hovedtale på Binance Blockchain Week, hvor med-CEOene skisserte en ambisiøs veikart for børsen. Den doble ledelsesstrukturen kombinerer Yi He’s ekspertise innen produktinnovasjon med Tengs bakgrunn innen regulerte finansmarkeder.
Teng kalte hennes forfremmelse “en naturlig progresjon,” og fremhevet hennes rolle i å forme Binances brukersentrerte kultur siden grunnleggelsen i 2017. Børsen nærmer seg nå 300 millioner brukere og har satt et mål på én milliard.
Da hun ble spurt om den potensielle påvirkningen fra grunnleggeren og hennes partner over lengre tid, Changpeng Zhao, trakk Yi He en klar grense:
“Mitt personlige liv er uavhengig av mitt profesjonelle liv. Mine prestasjoner og kapasitet som medgründer blir ofte oversett med mitt personlige liv i spørsmål. Binance har nesten 300 millioner brukere som stoler på oss for å opprettholde våre kjerneverdier — å ivareta deres interesser, beskyttelser, og 1:1 backing for hver bruker-aktiva.”
Børsen nærmer seg nå 300 millioner brukere og har satt et langsiktig mål på én milliard. Teng sa at Binance har som mål å bli en “Super App” som bygger bro mellom sentralisert og desentralisert finans. Selskapet utdyper også partnerskap med store institusjoner, inkludert BlackRock og Franklin Templeton. På etterlevelsesfronten blokkerte Binance nesten 7 milliarder dollar i potensielle svindler i 2025. Det fortsetter å søke regulatoriske godkjenninger over hele verden.
