Andrew Yang, presidentkandidat i 2020, fornyet sitt krav om AI-skatt på CNBCs Power Lunch. Han hevder at staten bør skattlegge kunstig intelligens (AI) istedenfor lønn.
Yang var med å grunnlegge Forward Party og leder nå Noble Mobile som administrerende direktør. Han sa at selskaper unngår lønnsskatt og helseutgifter ved å velge AI fremfor nye ansatte.
Andrew Yangs AI-skatt utspill
Yang bygget sin politiske profil på advarsler om automatisering under valgkampen i 2020. Han foreslo en universell basisinntekt han kalte Freedom Dividend. Han støttet også innføring av kryptovaluta og tydeligere regler for digitale aktiva som kandidat.
Hans uttalelser ligner på kommentarer fra mars, da han sa til CNBCs Squawk Box at staten burde slutte å skattlegge arbeidskraft. Den debatten har også trukket frem lignende bekymringer for AI-relatert tap av arbeidsplasser fra sittende amerikanske senatorer.
Yang pekte på Anthropic-sjef Dario Amodei, som foreslo en 3 % AI-omsetningsskatt i 2025. Amodei uttalte at avgiften skulle gjelde hver gang en AI-modell genererer inntekt.
Yang sa at samme logikk burde gjelde bredt. Han mente likevel at det vil tvinge selskaper til å veie AI-kostnadene opp mot lønnskostnader.
Dette viser dataene
En undersøkelse fra CNBC og Generation Lab publisert 13. august spurte amerikanere mellom 18 og 34 år. Den viste at 45 % forventer at AI vil skade karrieren deres, mens kun 10 % tror den vil være til hjelp.
Bridgewater Associates-lederne Greg Jensen og Nir Bar Dea skrev et meningsinnlegg i New York Times. De anslo at AI kan erstatte 18 % av dagens jobber i USA i løpet av fem år.
Paret brukte dette anslaget til å støtte sitt eget forslag om AI-token skatt, som minner om Amodeis tidligere ide. Samtidig ser man allerede endringer i kundeservice. Sektoren sysselsetter omtrent 2,9 millioner amerikanere, ifølge det amerikanske Bureau of Labor Statistics.
Yang foreslo å sende skatteinntektene direkte til arbeidstakere som utbetalinger. Han sa at omskoleringsprogrammer sjelden hjelper de som mister jobben med å finne nye karrierer. Han pekte på tidligere tiltak for gruvearbeidere og lageransatte som eksempler som i stor grad har feilet.
