Coinbase kutter 14 % av ansatte mens Armstrong omstrukturerer rundt AI-native pods

  • Coinbase kutter rundt 14 % av arbeidsstyrken mens Armstrong bygger opp rundt AI.
  • Omstrukturering begrenser ledelse til 5 nivåer og legger til spiller-trener-ledere på tvers av team.
  • US-etterlønn starter på 16 uker pluss 2 uker per år med tjeneste

Coinbase planlegger å kutte rundt 14 % av arbeidsstyrken i en omstrukturering som ble kunngjort tirsdag av administrerende direktør Brian Armstrong. Tiltaket skal gjøre børsen flatere og bygge opp virksomheten rundt kunstig intelligens.

Kuttet vil redusere selskapets hierarki til maksimalt fem nivåer under CEO og operasjonsdirektøren. Ledere forventes å ha 15 eller flere direkte rapporter samtidig som de bidrar som individuelle ansatte.

Hvorfor Coinbase kutter nå

De 14 % utgjør omtrent 700 Coinbase-ansatte, og Brian Armstrong knytter avgjørelsen til to samtidige press.

For det første den bredere kryptosyklusen, som har tynget de siste kvartalsresultatene. Selskapet er fortsatt godt kapitalisert og posisjonerer seg for en adopsjonsbølge innen stablecoins, markedsplasser for prognoser og tokenisering.

Det andre er det Armstrong beskriver som et vendepunkt for hvordan selskaper drives. Han sier ingeniører hos Coinbase nå leverer løsninger på dager som tidligere tok teamene uker.

Også ikke-ingeniører publiserer produksjonskode. Endringen bygger videre på tidligere grep, blant annet selskapets satsing på å gjøre mesteparten av koden AI-generert innen oktober.

“Rundt 40 % av den daglige koden skrevet hos Coinbase er AI-generert. Jeg vil ha det på over 50 % innen oktober,” sa Armstrong i september 2025.

Den nye strukturen bygger på det Armstrong kaller AI-native pods som består av ansatte som kan håndtere grupper av agenter. Noen eksperimentelle team vil kombinere utvikling, design og produktansvar i én rolle.

Følg oss på X for de siste nyhetene mens de skjer

Selskapet har også satset på AI-integrasjoner gjennom produkter som agentvennlige verktøy for on-chain-transaksjoner.

Berørte amerikanske ansatte vil få minst 16 uker med grunnlønn samt to uker per år de har jobbet.

De vil også motta neste aksjeutbetaling og seks måneder med COBRA-dekning. Pakken følger det rammeverket Coinbase har brukt ved tidligere nedbemanninger.

Hvor effektivt en flatere, AI-styrt Coinbase fungerer gjennom neste resultatperiode vil sette Armstrongs kursendring på prøve.

Resultatet vil vise om den nye modellen overgår disiplinen til tidligere omstruktureringer.

Coinbase har allerede sendt inn en obligatorisk SEC-rapportering for hendelser som nedbemanning, kontorstenging eller andre kostnadskutt som kan få betydelig økonomisk innvirkning.


For å lese de siste kryptomarkedsanalysene fra BeInCrypto, klikk her.

Ansvarsfraskrivelse

Alle informatie op onze website wordt te goeder trouw en uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden gepubliceerd. Elke actie die de lezer onderneemt op basis van de informatie op onze website is strikt op eigen risico.